9月27日,，中心第一期“智庫沙龍”活動在12樓大會議室順利舉行?；顒佑绍婁h主任主持,，中心干部職工近50人參加了會議。
第一期活動由辦公室主任謝濤同志作了主題為“重慶主城片區(qū)發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的管理體制與運行機制研究”的項目研究分享,。主要從項目研究的思路與方法,，重慶現(xiàn)狀及與京滬比較分析，國家宏觀政策對重慶的啟示,，對策建議等幾個方面全面闡述了自己在項目研究方面一些心得體會,、經(jīng)驗方法等。
分享結(jié)束后,，軍鋒主任就謝濤同志的分享做了精彩點評,，他指出，謝濤同志整個臺風、語言以及分享內(nèi)容的整體性,、系統(tǒng)性都非常不錯,，但還需要在研究內(nèi)容的時效性，與工作的緊密結(jié)合度以及提出的對策建議具體可操作性三方面深入思考,，積極探索,。
軍鋒主任強調(diào)，開展“智庫沙龍”活動是提升單位核心競爭力的有效方式,，更是廣大職工,，特別是中層干部提升本領，實現(xiàn)自我價值的迫切需要,。近年來,，中心本著“服務為本、科研為綱”的宗旨,，在圓滿完成市科技局各項業(yè)務工作基礎上,，積極爭取的縱向項目、橫向項目在“質(zhì)和量”上也有了顯著提升,，中心干部職工在“會干和會寫”方面進步較大,，但是在“會說”方面還需嚴格要求、積極鍛煉,。各部門需認真抓好貫徹落實,，引導職工積極參與，努力在學習中轉(zhuǎn)變作風,、提高修養(yǎng),、破解難題、推動發(fā)展,。
“智庫沙龍”活動以“中干帶頭講,、輪流上臺講、邀請專家講”三種活動形式,，每月舉辦1-2次,，通過開展交流分享活動，營造終身學習,、全員學習的濃厚氛圍,，旨在切實提升智庫研究水平，充分挖掘職工的潛能,，搭建交流思想展示才華的平臺,，為中心“新型科技智庫” 建設提供有力智力支持和人才保障。
